DESMOTIVA

@MiluuM, :S

@MiluuM, Cuando alguien del equipo ha hecho un buen trabajo, debemos asegurarnos de que lo sepa.

@TatianaYoMisma, Y finalmente, los directivos humildes no necesitan decirlo todo, hacen de la brevedad una forma de respeto a los demás.

@tecomoabesos, No hay cosa más estimulante que un reconocimiento sincero por un trabajo bien hecho para hacerle crecer, retarle y emocionarle, desde el respeto y el plus que supone el ‘salario emocional’.