¿Que dónde están...?

La cola

Añadido por io | Comentar(33)
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Comentarios (33)


Marta_00
Marta_00    
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Lo que no se entiende es que en ciertos trabajos los hombres cobren más que las mujeres así porque sí , siendo el mismo trabajo xD

io
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@Marta_00, Pero sí es al revés, que las mujeres cobran lo mismo sin hacer el mismo trabajo xD

Marta_00
Marta_00    
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@io, donde?

io
io    
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@Marta_00, En la policía, por ejemplo, los requisitos que se piden para acceder a un puesto son inferiores pa una tía, así que cuando trabajen, también rendirán menos, pero el sueldo es el mismo

Marta_00
Marta_00    
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@io, a ver, eso es por las diferencias físicas entre mujeres y hombres y es normal porque las constituciones son diferentes, pero luego trabajan por igual hombres y mujeres, por turnos xd No están las mujeres sentadas en una silla

io
io    
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@Marta_00, A ver, pero si a una tía para darle el puesto le exigen, por ejemplo, que corra menos...cuando en su trabajo tenga que correr, correrá menos xD porque no puede o por lo que sea...entonces, si rinde menos, produce menos...pues que cobre menos

MattlexGarci
MattlexGarci    
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@Marta_00, Pongamos el caso en el cual
un hombre y una mujer trabajan en una obra.
Dime :¿Quién carga mas sacos de cemento?
¿Quién arrastra mas escombros?
Vale, el hombre por claridad fisiológica
Por lo tanto ¿Esperas qué cobre menos por más trabajo? ¿Que ella cobre lo mismo por menos?

SirSwordmaster
SirSwordmaster    
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@Marta_00, Sabes, la respuesta a este tema es bien difícil, dado que si en general es muy cierto que a la mayoría de las mujeres se les paga menos que un hombre en un mismo puesto, se requiere estudiar en específico cada caso. Hay que reconocer que las mujeres en general, son más responsables y comprometidas, pero esto se debe a una de las grandes dificultades que pueden presentar, el cual es la familia, Normalmente desempeñan el papel de dueñas de casa, cuidan a la familia, por lo que los permisos son muy habituales...

SirSwordmaster
SirSwordmaster    
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@SirSwordmaster, ...continuando, se embarazan (favor de no tomarlo como un término despectivo), solo me refiero que para un empresario un mujer cuya condición es muy posible, la ven como un personal de riesgo (de Costos) y en realidad no es que lo quieran ver como un tema de género, como empresario ellos solo evalúan los números, esto les juega en desventaja. También esta el machismo de la sociedad, es un hecho de que existe, pero imaginándola sin ella, sigue habiendo una desventaja a la hora de expectativas laborales por género

SirSwordmaster
SirSwordmaster    
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@SirSwordmaster, para tratar mejor este tema, creo que solo se debe evaluar en términos más personal que general, porque al final, el que paga lo hace en función de producción, responsabilidades, aptitudes, por lo que si una mujer, con el mismo cargo que un hombre, produce más, es responsable, posee virtudes y excelentes aptitudes, se le pagará mejor.

SirSwordmaster
SirSwordmaster    
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@SirSwordmaster, se me olvidaba, además de responsabilidad y aptitudes, debe saber "vender su trabajo", ya que a cualquiera que tenga gente a cargo, si uno de estos es el mejor en su puesto y lo hace sin pedir más, para el jefe genial, pero si tienen pretensiones mayores, hay que saber negociarlas, y con buenas bases, para que estén dispuestos a subirles el sueldo...

Marta_00
Marta_00    
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@io, a ver eso es como cuando en el colegio te hacen la prueba esa de correr y te ponen un minimo. Tu ahi corres una cosa i si de repente tu casa se incendia o de repente te persiguen 2 corres mas que en toda tu vida...

Marta_00
Marta_00    
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@MattlexGarci, para empezar a una mujer ya no la cojerian en una obra de primeras y segundo que el ejemplo que yo estoy diciendo no tiene nada que ver con el fisico. Son trabajos de estar en una silla o que no supongsn esfuerzo físico que son muchos

Marta_00
Marta_00    
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@SirSwordmaster, a mi no me cuentes peliculas que yo ya se que cada persona es un mundo xd pero por esa regla de 3 no todas las mujeres tienen hijos y les pagan menos igual xdd o sea que es generalizar por generalizar. Y igual que es un embarazo un hombre puede romperse un brazo, una pierna, ponerse enfermo...

tally-95
tally-95    
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@SirSwordmaster, a tu "las mujeres se embarazan" te diré que está demostrado que las mujeres que han tenido hijos tienen MENOS bajas que cualquier otra mujer u hombres, por lo que en ese caso, resultan más económicas para la empresa. Así que eso no debería suponer ningún problema, sino todo lo contrario.
Respecto a lo de que una mujer carga menos en una obra bien, claro que las mujeres tenemos unas características físicas que nos dejan en desventaja en ese aspecto.

tally-95
tally-95    
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@tally-95, Pero si hablamos de pagar a destajo, a controlar cuánto produce exactamente cada uno también hay diferencias entre unos hombres y otros. Por lo que no debería haber diferencias entre hombres y mujeres, sino entre TODOS Y CADA UNO de los trabajadores. Porque por esa regla de tres las personas con discapacidades también producen menos que cualquier otra persona en su mismo empleo, ¿qué hacemos, que las echen a todas? Eso, viva la integración social.

tally-95
tally-95    
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@tally-95, Si pretendéis que paguen a todos por la cantidad exacta que han producido me parece bien, pero a ver quién supervisa quién ha cargados más paquetes que los demás.
Para solucionar eso, sirven las recompensas como ascensos o subidas salariales cuando una persona sobresale notoriamente sobre los demás, así que como bien he dicho antes, también puede haber diferencias entre los hombres.

io
io    
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@tally-95, Sigo esperando que me digas para qué una mujer tiene una diferencia a su favor respecto a los hombres tan clara como la fuerza física o la visión espacial y tridimensional en el sentido opuesto...(?)

SirSwordmaster
SirSwordmaster    
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@Marta_00, buenas @Marta_00 y @tally-95, antes coloco el siguiente enlace realizado por el organismo de mi País Chile "Centros de estudios de la Mujer"(http://www.cem.cl /pdf/desempen_laboral.pdf (hay un espacio despues del .cl, intente colocar en enlace completo si variación, pero no me lo permitió), esto evidentemente no se puede tachar de válido a cualquier otro país, aún así los invito a leer este interesante estudio que refleja la "percepción" que tiene el mundo laboral respecto a la diferenciación entre hombres y mujeres, en ámbitos de productividad, costos y otros

SirSwordmaster
SirSwordmaster    
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@SirSwordmaster, pido disculpas si he ofendido a alguien de antemano, en ningún caso a sido mi propósito, tampoco desconozco que existe injusticia en el tema, pero a lo que quiero atender es que en su mayoria se debe a la percepción que el mundo laboral coloca a la mujer, algunas ciertas y otras equivocadas. @tally-95 tienes razón sobre la productividad de mujeres con hijos (no recuerdo haber desmentido eso, pero por si acaso lo reitero), pero creo que eso es producto a el nivel de organización que deben llevar, coordinar familia y trabajo no debe ser nada fácil, pero también deben...

SirSwordmaster
SirSwordmaster    
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@SirSwordmaster, hacerlo por motivo de mantener sus empleos, ya que la percepción no es del todo positiva. Respecto al embarazo, se que no tienen por que embarazarse, pero si vieron el documento, se toma una percepción de que una mujer representa costos más elevados en temas de pre y postnatal y lo consideran problema de productividad, el empresario evalúa número, probabilidades, por eso entrevistas de trabajo a mujeres preguntan si esta casada, si tiene hijos (lo se, hasta cierto punto es injusto), son estos temas para su empleador relevantes, a éso me refiero con riesgo del personal..

SirSwordmaster
SirSwordmaster    
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@SirSwordmaster, características fisiológicas existen, nadie las discute (hombre más fuerte, matricida fina en mujeres, y una lista larga de características...) cada área hace más preponderante según a la cualidad a la que saque provecho y según ello habrá más de hombres que de mujeres, pero lo que yo describía antes es en condiciones hipotéticamente igualitarias o compensatorias, es ahí donde uno nota o refleja la diferenciación cultural en el recibimiento de ambos, "que apremian y que castigan" (metafóricamente hablando)

SirSwordmaster
SirSwordmaster    
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@SirSwordmaster, bueno... no es un tema fácil, tiene mucho de prejuicios, ignorancias, verdades, injusticias también. Lo que si se puede reconocer, quizás con buen grado, es que cada vez existe mayor participación de mujeres y la visión está en cambio.
Agradezco los comentarios (en especial que no se me insultara, pensé que eso pasaría) y la disponibilidad de dialogar

Spud
Spud    
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todo es verdad

io
io    
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@Spud, Manu nunca miente

tally-95
tally-95    
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Negativaso c:

io
io    
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@tally-95, Me quieres con locura, eh?

tally-95
tally-95    
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@io, ya ves que sí xDDD

io
io    
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@tally-95, Mira auién vuelve con el rabo entre las piernas xD

tally-95
tally-95    
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@io, tú?

io
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@tally-95, OYE

tally-95
tally-95    
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@io, I'm sexy and you know it jeje

io
io    
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@tally-95, Soooooo sexy



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