La igualdad entre una persona

@godricvampire666, Cierto.

@N1NJ4, Algunos

@Sagu16, A mí igual

@N1NJ4, Ahora ya se ve de todo

@xappaa, odio la polémica que se forma entre la sociedad cuando ponen en la tele algo sobre campañas contra el maltrato. que si no se cuantas mujeres mueren al año por violencia de género y luego está todo el mundo como si fuera un problema general y venga a mirar a todos los hombres como si todos fueran monstruos violadores.

@N1NJ4, jaja quien te mira como si fueses un horrible violador? xd solo por ser hombre? venga por favor jaja y sí, es un problema que haya tantas mujeres asesinadas por violencia de género.
Eso es un problema, lo que no es un problema es la paranoia que os montáis algunos diciendo que os miran como monstruos por ser hombres xd

@chochopocho69, Sí... Tienes razón. Es una paranoia.

@N1NJ4, pues si jaja no se quien os mirará así, porque a mi nadie

@chochopocho69, Me gusta que te guste.

@raulfc, Gracias

@xappaa, Nah viejo, pa eso estamos.

@raulfc, va eso me late

@xappaa, Bum bum, bum bum, bum bum

@raulfc, jajajaja

@xappaa, Illo eso es spam

@raulfc, Ok ya, mejor hablemos bien.

@xappaa, Bien es un buen tío.

@raulfc, De verdad lo es

@xappaa, ¿Le conoces desde hace mucho?

@raulfc, A quién

@xappaa, A bien

@raulfc, Y ese quién es

@xappaa, Un adjetivo calificativo

@raulfc, No entender

@xappaa, La palabra 'Bien' es un adjetivo, eso lo debe entender.

@raulfc, ahora ya entendí

@xappaa, Ya sabrá algo nuevo antes de acostarse.

@raulfc, como qué

@xappaa, Lo que le dije antes.

@raulfc, Ahora ya.

@xappaa, Ahora ya se cambió su avatar

@raulfc, ya

@Korsakoff, las mujeres no son las únicas victimas pero sí las mayores, laboralmente a nivel mundial están peor remuneradas, tienen una libertad sexual mucho menor, en el entorno familiar más reprimidas (sin contar todos los problemas que han surgido a partir de las leyes cerradas contra el aborto), más discriminadas a la hora de escoger estudios superiores y no hablemos de los países árabes; ¿Los hombres también tienen problemas a nivel social? Sí, pero muchos menos.

@magica44, Yo no voy a hablar de como lo pasan mujeres de otras culturas porque no quiero cometer el mismo error que las feministas de la nueva ola. Así que me ciño a lo que ocurre en occidente (europa y USA) y no incluyo a sudamérica porque no he leído ni visto nada de allí.
Yo te puedo decir 2 leyes que discriminan (una de forma explícita y otra implícita) a los hombres.
[...]

También te puedo decir que en 2 años de experiencia laboral con temas de nóminas no he visto casos de brecha salarial entre hombres y mujeres. También te puedo decir que si que la he visto entre nacionales y extrangeros y entre sanos y enfermos mentales.
Yo no voy a decir quién sufre más o quién tiene más prejuicios, yo sólo digo que todo el mundo está jodido de la misma forma.

@Korsakoff, te invito a que me digas cuales son esas 2 leyes y cómo crees que discriminan.
También te informo que en tu amado USA se publicó hace unos meses que la brecha salarial entre hombres y mujeres con el mismo puesto de trabajo y preparación variaba dependiendo de la profesión entre un 20 y 38% pagando más a los hombres, también hay estudios publicados hechos en USA que demuestran que entre un hombre y una mujer con la misma carrera y preparación universitaria, se tiende a contratar más al hombre, la preferencia variando esta vez hasta cifras alarmantes que llegan dependiend

@magica44, dependiendo* del caso hasta una preferencia del 78% para los hombres.
Además, tema el cual veo evitaste comentar completamente fue el de las leyes cerradas contra el aborto que discriminan y perjudican completamente a las mujeres; en algunos paises sin permitirte abortar si es caso de violación o si la madre es una menor de edad, se les obliga a tener al niño, la mayoría de los casos jodiéndole el futuro PERO sorprendentemente si un hombre no reconoce a un hijo como suyo, la ley de muchos países no lo castiga por abandonar a la madre con el niño

@magica44, Ley orgánica 1/2004, de 28 de dicienmbre, que dice, expresamente (artículo 1): "La presente Ley tiene por objeto actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia." Aquí define a la víctima como mujer y al hombre como agresor
[...]

@Korsakoff, En base a lo del problema de las mujeres en cuanto a estudios superiores se refiere, en la sociedad occidental (mucho más marcado en las otras de las cuales no quieres hablar porque no te conviene) se reprime a la mujer a escoger carreras de ciencias como ingenierías o "ciencias puras" y dentro de éstas la que mejor se les ve tomar son carreras en el área de la salud, siendo mejor visto que una mujer estudie enfermería a que estudie medicina y dentro de las que estudian medicina discriminando a las mujeres para que estas no hagan especialidades en cirugías.

@Korsakoff, porque en cuanto a casos de agresión de género, lamentablemente creo que el porcentaje está cerca de un 95% agresión por parte de hombres y un 5% de mujeres, normal teniendo en cuenta que literalmente el sexo femenino es el sexo débil.

esto conlleva una serie de ayudas y protecciones que están vedadas a los hombres. Esto es discriminación y va en contra de la constitución.
Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, artículo 179 sobre agresiones sexuales dice:
Cuando la agresión sexual consista en acceso carnal por vía vaginal, anal o bucal, o introducción de miembros corporales u objetos por alguna de las dos primeras vías, el responsable será castigado como reo de violación con la pena de prisión de seis a 12 años."
[...]

esto hace que, prácticamente, un hombre no pueda ser violado por una mujer salvo que sea un transexual. Menos mal que con esta ley se hace caso especial cuando es una mujer la agresora y eso lo agradezco.

@Korsakoff, Como ya dije, el porcentaje de mujeres que golpean o "violan" hombres es ínfimo en comparación con el de los hombres que se lo hacen a las mujeres, de modo que, siendo cualquier sistema imperfecto, se procura proteger a la mayoría muchas veces postergando a las minorías afectadas por otras causas

@Korsakoff, PD: lee todos mis otros comentarios

@magica44, En España el aborto es bastante abierto en ese caso. En USA no sé como está el tema y por eso no comento. También repito que no voy a hablar de otras culturas porque éticamente no me lo permite (algo llamado etnocentrismo).
En cuanto a la brecha salarial ¿es en salario bruto, neto o en base? Porque hay diferencias significativas entre los distintos tipos de sueldo.
También veo ofensivo para la igualdad el comentario de la violencia de género.
PD: Perdona por interrumpir tu comentario anterior.

En cuanto a los estudios superiores a la que haces referencia creo que en la actualidad eso no pasa (conozco a bastantes mujeres que estudian ingenierías). Pero usando tu argumento te digo que al igual que a las mujeres se insta a estudiar carreras "sociales" o de la "salud" a los hombres se les insta a estudiar carreras de "ciencias" e "ingenierías". Ambos son "instados" a algo.

@Korsakoff, abierto era antes de que modificaran la ley para cerrarla más hace unos años. ¿Sabes que etnocentrismo no sólo se refiere a tomar la cultura propia como un punto de referencia principal sino también creerla superior y tender a ignorar los principios de las demás verdad? No entiendo qué clase de moral es la tuya por ignorar una situación por creer a tu cultura superior.
Me refiero al salario neto
Por supuesto,y en el sentido de que exista una parte aunque sea insignificante que esté siendo discriminada o abusada a mi opinión significa obligatoriamente una reforma NEC

@magica44, NECESARIA* de la ley para proteger a los desamparados, que como con todo, como la mayoría de la gente es basura, si no hay una ley que pene algo esas pseudopersonas tenderán a abusar de ello sin escrúpulos.
PD: tranquilo, las interrupciones no importan, igual puedes ir leyendo todo

También, insisto, que en occidente no creo que un sexo esté más jodido que otro o que un sexo tenga el monopolio de la discriminación.
De otros países no hablo porque no sé las necesidades de la población, ni he leído, ni me he interesado, y para evitar el etnocentrismo no comento. No soy muy partidario de determinar si mi cultura, u otra cultura, sea superior a otras.

@magica44, Si te refieres a eliminar lo de los 16 años sin consentimiento es por temas médicos que tienden a dar por saco (tema del menor maduro). Si han echo otras reformas aparte de esa lo ignoro totalmente (Menor maduro es la persona que tiene una edad entre 16 y 18 años y tiene la madurez necesaria para tomar decisiones por si misma).

@Korsakoff, Dependiendo del país (si deseas lo puedo buscar en internet y pasarte un enlace) los porcentajes de hombres que estudian carreras de ciencias son o considerablemente más altos que los de las mujeres aplastantemente más altos; en cuanto a lo de los hombres en humanidades, es verdad que en algunos países se les insta más a hacer carreras de ciencias a carreras de humanidades, pero socialmente no son "reprimidos" a la hora de escogerlas, y como ya dije, igual tienen más posibilidades de ser contratados en estas que una mujer

@Korsakoff, Y yo trato de hacerte ver que aunque no llega a ser tan marcado como en las otras culturas, está demostrado que en occidente la mujer hoy en día sigue teniendo una desventaja marcada a pesar de que sea menor que en el pasado siglo; pada darte un ejemplo de lo de la contratación y el ámbito laboral, en España, sólo 1 de cada 4 directivos de empresas es mujer, todos los puestos de gerencias y supervisiones son preferentemente ocupados por hombres

@magica44, En cuanto usar el salario neto como medidor de igualdad es hacer un poco de trampa. Es más objetivo usar el salario base. El salario neto incluye los complementos salariales del empleado. Si un empleado es más productivo que otro, su puesto de trabajo es más peligroso o trabaja por la noche cobrará más que otro que no tenga estos complementos. Si se comparasen salarios base si que me creería el tema de la brecha salarial.
[...]

@Korsakoff, lo de los 16 años...está mal enfocado, según el perfil psicológico de la mujer la "madurez en cuanto a conocimiento sexual" puede llegar a ser tan pobre como la de una niña promedio de 13 años, también ha sido un error que no se especificasen las diferencias marcadas de edad entre una pareja, porque cualquier joven de 24 puede bien engañar a una de 16 como le de la gana xDDD

@Korsakoff, estamos hablando de una comparación hecha en base a empleados que desempeñasen el mismo cargo, horas laborales y con la misma preparación, no hablamos de una comparación entre una mujer que coletea un suelo y un ingeniero de una petroquímica

En cuanto a los directivos, si analizas datos, el perfil de los directivos es similar. Hay, de media y como grupo, el mismo porcentaje de mujeres que de personas menores de 45 años. Se prima la experiencia y en ese tema los hombres ganan, como media, a las mujeres. También te digo que la persona más poderosa en la actualidad es una mujer.
Solo tengo que darte la razón en que los embarazos se miran como si fuese una enfermedad crónica y eso es discriminación.

@Korsakoff, el único motivo por el que hay más "empleados en la tercera edad" es porque es raro conseguir mujeres hoy en día mayores a los 50 años que tengan una carrera que sirva para el tema empresarial (recordemos todos esos movimientos feministas de los 70s...) y lo que dices es muy relativo, porque haciendo una comparativa hay más encargados jóvenes hombres que mujeres aunque sea para cargos no muy altos

@magica44, que 2 personas hagan el mismo trabajo no significa que tengan los mismos complementos. Un dependiente que lleve un año en un trabajo cobrará menos, en términos netos, que otra persona que lleve 6 años. La mayoría de los estudios que hablan del 2X de diferencia salarial usan el salario neto, los estudios que hablan de un 1X usan el salario neto ajustado y los que usan el salario base salen que las diferencias no son significativas.

@Korsakoff, obviamente no se hicieron las comparativas con diferencias marcadas de antigüedad laboral, sino no habría chiste

@Korsakoff, mira! he logrado encontrar un artículo que vale la pena!
http://www.20minutos.es

Por eso, que si me casas un tramo de edad, de 20 a los 40 años, y hay diferencias te creeré. Si me lo expresas en términos absolutos me lo creo menos.
Si me presentas un estudio medianamente serio en el que se use el salario base como comparativa te creeré. Me creo a la ciencia porque las opiniones son personales.
PD: No niego que haya más directivos varones que mujeres, sólo que la causa sea realmente el género.

@Korsakoff, estudios sociológicos han demostrado que a la hora de una contratación se recibe una mayor recompensa social de contratar a un hombre que a una mujer, pero bueno, ve leyendo el artículo que te he dejado ahí y dame un momento a ver si en internet encuentro algo que valga la pena leer en base a eso

@magica44, Hay un estudio de la UGT por ahí que si ves los datos que usaron sería de chiste.
En cuanto al artículo me permitirás que me lo lea mañana a fondo que lo he mirado por encima un poco. Si hablan de salario base entonces te daré la razón.

PD: Una ayuda. Usa el google académico que es más fiable. Si me encuentras algo através de este motor de búsqueda te daré, a la información, más rigor y seriedad.

@Korsakoff, venga, continuamos esta conversación mañana que yo estoy un poco cansada y la conversación bastante entretenida :)